Führung und Beratung der Leitungskräfte der Ihnen zugeordneten Standorte (GBS / GTS / Kita); Verantwortung für die Sprachförderprogramme;...Fachbereichsleitung mit Schwerpunkt Kita* (m/w/d)
Der Hamburger Schulverein von 1875 e.V. ist ein freier gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtverband. In insgesamt 15 Kitas, 13 GBS- sowie sechs GTS- Standorten betreut der Verein aktuell etwa 4.500 Kinder im Hamburger Stadtgebiet. Zusätzlich betreibt der Hamburger Schulverein insgesamt sechs Kinder-, Jugend- & Gästehäuser. Zu unserem Team gehören derzeit insgesamt ca. 480 Mitarbeiter.
Für unsere Zentrale in Hamburg- Barmbek suchen wir ab sofort eine Fachbereichsleitung mit Schwerpunkt Sprachförderung in Vollzeit. Die Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Beratung der Leitungskräfte der Ihnen zugeordneten Standorte (GBS/GTS/Kita)
- Verantwortung für die Sprachförderprogramme
- Umsetzung / Absicherung der Trägerkonzeption inkl. der konzeptionellen Weiterentwicklung der Standorte
- Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Fachkonferenzen, Dienstbesprechungen und Arbeitsgemeinschaften sowie Veranstaltungen des Fachbereichs
- Beantragung und Abwicklung von Zuwendungsprogrammen
- Begleitung von Personalauswahlverfahren
- Unterstützung des Vorstandes durch Zuarbeit, Vorbereitung von Entscheidungen
- Mitwirkung bei den Sitzungen der Führungsgremien
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Trägers
- Gremienarbeit, Vernetzung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Ausrichtung oder gleichwertiges Studium mit staatlicher Anerkennung oder eine erfolgreich abgeschlossene pädagogischer Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation sowie jeweils aktuelle Berufserfahrung im Bereich GBS/GTS, Kita & Krippe
- Leitungs- / Führungskompetenz, die durch mehrjährige Leitungserfahrung nachgewiesen ist
- Fundierte Kenntnisse über die gängigen Kita-Sprachförderprogramme
- Kaufmännische Grundfähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Krisen- & Konfliktfähigkeit sowie Beratungskompetenz
- Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
- Planungstalent und Innovationskraft
Flexibilität, Verantwortungsgefühl und organisatorisches Geschick sowie Motivation und Teamfähigkeit setzen wir voraus.
Idealerweise verfügen Sie zudem über:
- Erfahrungen im Qualitätsmanagementsystem PQ- SYS®
- Eine Ausbildung zur INSOFA
- Weiterbildungen im GBS/GTS, Kita- und Krippenbereich
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Anstellung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TV- AVH (Anlehnung TVöD)
- zusätzlich: mehrere Sonderzahlungen
- zusätzlich: eine betriebliche Altersversorgung
- zusätzlich: attraktive Zeitzuschläge – wenn nötig
- zusätzlich: AG- Zuschuss zum HVV Profiticket
- zusätzlich: Mitarbeiterevents sowie Ermäßigungen für Sportangebote
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- eine sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten Team sowie interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Beteiligung bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
- Regelmäßige Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen
- Zuziehenden Bewerber*innen kann ggf. für die Anfangszeit eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden
Gerne bieten wir Ihnen an, während der COVID-19 Pandemie die Erstgespräche digital per Zoom oder per Telefon zu halten. Alternativ sind auch persönliche Gespräche möglich. Für ausreichend Sicherungsmaßnahmen wird gesorgt!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorab per E-Mail oder schriftlich an:
Hamburger Schulverein von 1875 e.V. Herr Roy Kümmeth Humboldtstraße 51 22083 Hamburg
oder
Wussten Sie schon?
Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter insbesondere in Kindertagesstätten, Kinderhorten, Schulen oder sonstigen Ausbildungseinrichtungen sowie in bestimmten Formen der Kindertagespflege einer Impfpflicht unterliegen. Bitte stellen Sie sicher, dass auch Sie vor Ihrem Beschäftigungsbeginn einen entsprechenden Nachweis erbringen. Lassen Sie sich impfen!
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher; weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für allerlei Geschlecht.
