Fachassistent/-in (m/w/d) Integrationsmaßnahmen im Bereich SGB II

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Fachassistent/-in (m/w/d) Integrationsmaßnahmen im Bereich SGB II

Stellen-Nr. JC-02:1212
Datum: 14.10.2021

Die Stadt Regensburg sucht für das Jobcenter für die Abteilung Markt und Integration eine Fachassistentin / einen Fachassistenten (m/w/d) Integrationsmaßnahmen im Bereich SGB II.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Abrechnung und Auszahlung von Leistungen der beruflichen Eingliederung nach SGB III und SGB II und Teilhabe am Arbeitsleben nach dem SGB IX
• Bearbeitung der laufenden Förderungen
• Erstellen der entsprechenden Bescheide

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie verfügen über die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Sie haben die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/VFA-K (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen, oder
• Sie haben den Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) erfolgreich absolviert, oder
• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Arbeitsförderung bzw. zur/zum Fachangestellten (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen

Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann (m/w/d) oder zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und erklären sich bereit, den Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) zum nächstmöglichen Zeitpunkt durchzuführen.

Zudem erwarten wir:

• Kaufmännische Kenntnisse, idealerweise aus dem Bereich öffentliche Verwaltung, Sozialversicherung, Finanz- und Rechnungswesen sind von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) werden vorausgesetzt
• Sie sind bereit, laufend und eigenständig Neues zu erlernen und sich entsprechend einzuarbeiten, insbesondere auch in spezifische EDV-Fachprogramme

Was bieten wir Ihnen?

• Eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet, die vorbehaltlich eines Beschlusses der Bewertungskommission nach Besoldungsgruppe A 9 BayBesG bewertet ist bzw. den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9a TVöD entspricht
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei Inanspruchnahme des ÖPNV

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für weitere Informationen steht Ihnen die Teamleiterin, Frau Sabine Thumann, Tel. (0941) 64090 202 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Stadt Regensburg als Arbeitgeber finden Sie unter https://www.regensburg.de/rathaus/stellenangebote/arbeitgeber.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-02:1212 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.11.2021 .
Wir weisen darauf hin, dass bis auf Weiteres die Bewerbungsgespräche nur im Rahmen von Videokonferenzen stattfinden können.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.