Konzeption, Planung, Koordination und Umsetzung von Anwenderschulungen (End-User Trainings) in Zusammenarbeit mit Trainer*innen, Projektleiter*innen und weiteren relevanten internen und externen Stakeholder;... Expert*in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Bildung (m/w/d)
Bildung und Veranstaltungsmanagement | Personalgewinnung und -entwicklung | Stadtwerke München GmbH
Funktionsbereich
Personal
Zielgruppe
Berufsanfänger/Berufserfahrener (m/w/d)
Standort
München
Das können Sie bei uns bewegen
- Konzeption, Planung, Koordination und Umsetzung von Anwenderschulungen (End-User Trainings) in Zusammenarbeit mit Trainer*innen, Projektleiter*innen und weiteren relevanten internen und externen Stakeholder
- Steuerung des Kompetenzaufbaus im Rahmen der Einführung neuer IT-Systeme für Projektbeteiligte und -betroffene (Learning Journeys etc.) in der IT und den Fachbereichen
- Aufbau- und Umsetzung von Lern- und Trainingsstrategien zur Vorbereitung, Rollout und Hypercare im Rahmen von Software Go-lives und zur Befähigung Mitarbeitender zur Übernahme neuer Rollen / Umsetzung neuer Prozesse
- Konzeption, Planung, Koordination und Umsetzung zielgruppenorientierter Schulungsmaßnahmen und Lernformate für Endanwender*innen, Key User, Administrator*innen, Entwickler*innen, Führungskräfte und Projektmitarbeitende
- Qualifizierungs-Unterstützung für die Fachbereiche im Zuge des Erlernens neuer Applikationen sowie des Sich-Aneignens und Einübens von neuen Rollen und Aufgaben
- Marktanalyse, fachliche Begleitung bei der Auswahl und Steuerung externer Schulungsanbieter und Dienstleister
- Administrative Organisation von Trainings- und Befähigungsmaßnahmen (u. a. Terminvergabe, Einladungsmanagement, Raumplanung) und Aufbau bzw. Pflege digitaler Lernplattformen / Lernmanagementsysteme
- Erfassung und Analyse von Schulungsbedarfen sowie der Wirksamkeit durchgeführter Maßnahmen
Damit überzeugen Sie uns
- Einschlägiges Studium (z. B. Arbeits-, Organisations-, Wirtschaftspsychologie, Arbeits-,Berufspädagogik, Informatik) oder entsprechend gleichwertige Erfahrungen / Fähigkeiten Ggf. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der IT und Fort- und Weiterbildung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Schulungskonzeption, -durchführung und -organisation (z. B. Train-the-Trainer Formate)
- IT-Affinität und/oder Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten, u. a. bzgl. SAP
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen in Bezug auf S/4HANA Training & Enablement, SAP Fiori, Enable Now, Learning Hub o. ä.
- Projektmanagementkompetenzen und Erfahrung im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen
- Begeisterungsfähigkeit für Zukunftsthemen und Technologie wie bspw. digitale Transformation
- Bereitschaft und Ansporn, sich selbst und andere kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Rasche Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeitertarif für Strom oder Gas
Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Jürgen Lehmair unter Tel.: +49 89 2361 6122. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Kontakt
Irina Hadzhieva | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-5698 | www.swm.de/karriere
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Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas.
- Partnerschaftlichkeit: Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement.
- Bildung und Entwicklung: In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. So meistern wir gemeinsam eine riesige Bandbreite an Aufgaben in und um München.
- Nachhaltigkeit: Ist das Schlagwort unserer Zeit und wird von uns nicht nur ökonomisch und ökologisch, sondern auch sozial gedacht und gelebt. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Ressourcen gehen bei uns Hand in Hand.
- Leistung für Lebensqualität: Wir stellen unseren Einsatz in den Dienst der Bürger*innen, denn das beste Trinkwasser Europas, moderne Bäder, eine zuverlässige Energieversorgung und ein hervorragender Personennahverkehr machen München erst zu dem, was es ist – eine Smart City mit Zukunft.
Das Team Bildung und Veranstaltungsmanagement ist verantwortlich für die Planung, Konzeption und Organisation von Bildungsmaßnahmen. Mit dem offenen Bildungsangebot, sowie mit maßgeschneiderten zielgruppenspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen, stellen wir dem Unternehmen ein breites Spektrum an Schulungen und Trainingsprogrammen in unterschiedlichen Formaten zur Verfügung. Den Wandel der Lernkultur unterstützen wir mit immer neuen Angeboten, so gehören eLearnings, Blended Learnings, kollaboratives Lernen und Trainings in virtuellen Klassenräumen, genauso zu unserem Tätigkeitsbereich wie die etablierten Präsenzschulungen.
Diese Position kann auch in Teilzeit ausgeübt werden. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen.
