Digitalkoordinator/in (w/m/d)

IT, Telekommunikation, Software

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Digitalkoordinator/in (w/m/d)

Initiierung, Konzeption, Leitung und Umsetzungsbegleitung von innovativen strategischen Digitalisierungsprojekten im Stadtplanungsamt unter Beachtung der gesamtstädtischen Digitalstrategie;...

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienst­leisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeit­geberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähig­keiten und Fertig­keiten unserer rund 11.500 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitge­stalten und besonders machen.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie uns als

Digitalkoordinator/in (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 11 BayBesG bzw. Entgelt­gruppe 11 TVöD, unbefristetEinsatzbereich: Stadtplanungsamt

Stellen-ID: J000002587

Ihre Aufgaben:

  • Initiierung, Konzeption, Leitung und Umsetzungs­begleitung von inno­vativen strategischen Digi­tali­sierungs­projekten im Stadt­planungs­amt unter Beachtung der gesamt­städtischen Digital­strategie
  • Prozessanalyse und digitale Trans­formation der derzeitigen Arbeits­prozesse
  • Aufbau und Administration von Daten­banken
  • Ausarbeitung von Vorlagen und Konzepten sowie die Erstellung von Arbeits­papieren und Entscheidungs­grund­lagen
  • Vertretung des Stadt­planungs­amtes in stadt­internen Projekt- und Arbeits­gruppen
  • Ermittlung und Koordination von Schulungs­bedarfen im GIS- / CAD-Bereich

Ihr Profil:

Für die Tätigkeit ist unverzichtbar:

  • Abgeschlossenes einschlägiges Hoch­schul­studium (Bachelor bzw. Diplom [FH]), zum Beispiel in der Fach­richtung Geo­informatik, Informatik oder einem vergleich­baren Studiengang, oder
  • Die Befähigung für die 3. Quali­fikations­ebene der Fach­lauf­bahn Natur­wissenschaft und Technik mit fach­lichem Schwer­punkt Verwaltungs­informatik oder
  • Die Befähigung für die 3. Quali­fikations­ebene der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen bzw. ein Abschluss als Verwaltungs­fach­wirt/in (w/m/d) (Fach­prüfung II) mit mindestens drei­jähriger einschlägiger Berufs­erfahrung oder
  • Anderweitige Qualifikation (z.B. Fach­informatiker/in [w/m/d]) mit gleich­wertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und einer mindestens zwei­jährigen einschlägigen Berufs­erfahrung

Daneben erwarten wir:

  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich von GIS, in relationalen Daten­bank­management­systemen und in der skript­basierten Programmierung
  • Eine hohe Eigen­initiative, Belastbarkeit sowie Verant­wortungs­bereit­schaft
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen, strukturierten und vernetzten Denken
  • Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie eine selbst­ständige Arbeits­weise
  • Bereitschaft zur Anpassung an sich ändernde technische und organisatorische Rahmen­bedingungen
  • Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit

Unser Angebot:

  • Vielfältiges und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet
  • Sinnvolles Einarbeitungs­konzept inklusive Ein­arbeitungs­plan und Mentor/in
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit Stand­ort­garantie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeiten in einem vertrauens­vollen Umfeld mit gegen­seitigem Respekt und Team­geist
  • Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Zuschuss zum FirmenAbo der VAG bzw. zu Jahres­fahr­karten der Deutschen Bahn

Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform.

Kontakt: Frau K. Müller, Tel.: 0911 231-2386 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Roggenkamp, Tel.: 0911 231-16890 (bei fachlichen Fragen)

Bewerbungsfrist: 19.10.2021

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellen­aus­schreibung.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

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