Deckungsstockmanager (m/w/d) für Pfandbriefe

Position Overview

Bereich & Team:
Das Team Deckungsstockmanagement ist zuständig für die Betreuung des Hypothekenpfandbriefes und des öffentlichen Pfandbriefes sowie der DSL gedeckten Schuldverschreibungen der Deutschen Bank. Das Team ist Teil der Abteilung Treasury Securitization, welches für Portfolio-Refinanzierungstransaktionen innerhalb der Deutschen Bank zuständig ist. In diesem spannenden Umfeld unterstützen wir Ihre Weiterbildungsinitiativen und werden die Arbeitszeiten innerhalb der Möglichkeiten auch individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen.

Aufgabenbeschreibung:
Wir suchen zur Unterstützung des Teams genau Sie, wenn Sie sich für die nachfolgenden Aufgaben begeistern. In unserem Team arbeiten Sie mit erfahrenen Kollegen zusammen, werden detailreich und vollumfänglich eingearbeitet und nehmen dann schwerpunktmäßig folgende Aufgaben wahr:

• Sie verantworten das Deckungsmanagement für den Hypothekenpfandbrief, den Öffentlichen Pfandbrief sowie die gedeckten Schuldverschreibungen nach dem DSL-Umwandlungsgesetz.
• Dazu überwachen Sie u.a. die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben/Limite sowie alle mit dem Deckungsstock zusammenhängenden Aufgaben.
• Sie überwachen z.B. die Erstellung von Reportings und Informationen zur Nutzung im Außenverhältnis ggü. z.B. Rating Agenturen und Investoren und im Innenverhältnis ggü. unseren verschiedenen Stakeholdern wie z.B. Finance, Risk Management, Treasury Issuance, Legal, GTO IT.
• Sie sind zuständig für die Betreuung der von der BaFin bestellten Treuhänder und Refinanzierungsregisterverwalters sowie Repräsentation der Bank im Verband deutscher Pfandbriefbanken.
• Sie haben Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern auf Basis eines partizipativen Führungsstils, einer motivierenden Ansprache des Teams und einer wertschätzenden Feedbackkultur.

• Sie verfügen über eine Bankausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder über vergleichbare Berufserfahrung
• Sie haben Erfahrung im Führen und Motivieren von Teams auf der Grundlage eines kooperativen und wertschätzenden Ansatzes
• Sie haben Freude an selbständigem Arbeiten und besitzen die Fähigkeit, sich schnell und strukturiert in neue Themen einzufinden.
• Sozialkompetent und freundlich kommunizieren und interagieren Sie über alle Hierarchieebenen hinweg sowohl innerhalb des Teams als auch mit einer Vielzahl interner Abteilungen sowie externer Beteiligten (z.B. Regulatoren, Wirtschaftsprüfer, Treuhänder, Rating Agenturen) und werden dabei für Ihre Zuverlässigkeit und fachliche Kompetenz geschätzt. Deutsch auf Native Speaker Niveau und sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind hierfür notwendig.
• Auch anfallende Routine-Tätigkeiten werden von Ihnen zuverlässig und effizient erledigt.
• Sie haben Spaß und Expertise in der Begleitung von Change Management in Bezug auf fachliche Themen sowie Weiterentwicklung der benutzten IT-Plattformen.