Deine Aufgaben:
- Entwicklung eigener Ideen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zum Thema Employer Branding
- Koordination und eigenständige Organisation von Aktivitäten im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung der HR Manager im operativen Tagesgeschäft, unter anderem bei Aufgaben im Recruiting oder der HR-Administration
- Unterstützung im Ausbildungsmarketing und -recruiting
- Selbstständige Bearbeitung von Projekten zu unterschiedlichen HR-Themen
Praxiserfahrung und Studium in einem:
- Dualer staatlich anerkannter zweijähriger Master- oder Bachelor Studiengang an der Steinbeis-Hochschule oder einer gleichwertigen anerkannten Hochschule
- Alle im Rahmen des Studiums anfallenden Kosten werden übernommen
- Attraktives Gehalt
- Freistellung für die Teilnahme an allen Seminaren
- Vielfältige HR-Projekte
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen, pädagogischen oder juristischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen in Form von Praktika o.ä. im Personalmanagement von Vorteil
- Hohe Lernbereitschaft, ausgeprägtes analytisches Denken kombiniert mit Kreativität
- Sehr gute Englischkenntnisse
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