Bereichsleiter (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Mit direktem Berichtsweg an den stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden wirken Sie als integraler Bestandteil der Führungsriege aktiv an der zukunftsfähigen Ausrichtung der Sparkasse Emsland mit;...

Mit einer Bilanzsumme von 4 Mrd. € nimmt die Sparkasse Emsland eine herausragende Marktstellung in ihrer Region, die sich von der nordrhein-westfälischen Grenze bei Rheine bis nach Papenburg nahe Ostfriesland erstreckt, ein. In über 30 Geschäftsstellen sichern rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 50 Auszubildende, durch fachliche Professionalität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung konsequent die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht.

AUFGABENSCHWERPUNKTE Mit direktem Berichtsweg an den stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden wirken Sie als integraler Bestandteil der Führungsriege aktiv an der zukunftsfähigen Ausrichtung der Sparkasse Emsland mit. In Ihrer Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von vier Abteilungen. Im Rahmen des Personalmanagements verstehen Sie sich als Impulsgeber in allen das Personalwesen betreffenden, wesentlichen Fragestellungen. Über das Prozess- und IT-Management sorgen Sie dafür, Prozesse der gesamten Sparkasse wirtschaftlich und kundenorientiert sowie mit einer zukunftsorientierten IT-Infrastruktur auszurichten. Mit der Abteilung Grundsatzfragen beraten Sie das gesamte Unternehmen unter Beachtung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen in verschiedenen fachlichen Disziplinen, z.B. dem Kredit- und Wertpapiergeschäft. Darüber hinaus verantworten Sie mit der Abteilung Facility Management das Immobilienmanagement der Sparkasse Emsland. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die ergebnisorientierte und motivierende Führung Ihres 70-köpfigen Teams sowie die kooperative Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.

QUALIFIKATIONEN Um diese vielseitige und gestaltungsfähige Aufgabe erfolgreich ausüben zu können, verfügen Sie über eine theoretische Qualifikation in Form eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer bankkaufmännischen Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung. Darüber hinaus weisen Sie mehrjährige einschlägige Berufspraxis in leitender Position in der Finanzdienstleistungsbranche auf. Entscheidend sind insbesondere Erfahrungen in der Organisationsberatung sowie im Prozessmanagement und/oder im Personalbereich. Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Integrations- und Überzeugungskraft aus und verstehen sich selbst als Impulsgeber und strategischer Partner der Geschäftsleitung sowie des Gesamthauses. In Ihrem Selbstverständnis zeigen Sie sich gegenüber Mitarbeitenden sowie Kolleginnen und Kollegen stets wertschätzend, veränderungsbereit und lösungsorientiert.

ANSPRECHPARTNER

Frau Carolin Eckert (0221) 2050690
[email protected]
Herr Rolf Jacoby (0221) 2050623

Für telefonische Vorabinformationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 17.537-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.