Arzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin beziehungsweise in Weiterbildung zum Arbeitsmediziner (m/w/d)

Medizinische Berufe, Pädagogik, Betreuung & Pflege

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Arzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin beziehungsweise in Weiterbildung zum Arbeitsmediziner (m/w/d)

Eigenverantwortliche Tätigkeit mit den Schwerpunkten arbeitsmedizinische Vorsorge, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen, arbeitsmedizinische Grundversorgung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Begutachtung von Mitarbeitern;...

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R458

Arzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin bzw. in Weiterbildung zum Arbeitsmediziner (m/w/d)

Land und Standort: Deutschland: Marl

Gesellschaft: Evonik Operations GmbH

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgaben­bearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Tätigkeit mit den Schwerpunkten arbeitsmedizinische Vorsorge, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen, arbeitsmedizinische Grundversorgung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Begutachtung von Mitarbeitern
  • Durchführung und Verantwortung von notfallmedizinischen Behandlungen, Notarzttätigkeit im medizinischen Notfallmanagement, Erstellung und Umsetzung medizinischer Notfallpläne unter Berücksichtigung der Standortpläne, fachliche Aufsicht des Erste-Hilfe- und Rettungswesens
  • Beratung der Betriebe bei medizinischen und toxikologischen Fragestellungen, Berücksichtigung arbeitsmedizinischer Aspekte bei Gefährdungsbeurteilungen
  • Ansprechpartner der BG und der Aufsichtsbehörden in medizinischen Fragen
  • Gesetzeskonforme Dokumentation und Aufbewahrung
  • Teilnahme am werkseigenen Rettungsdienst
  • Teilnahme am werksärztlichen Rufbereitschaftsdienst

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
  • Mindestens 2-jährige praktische Berufserfahrung
  • Idealerweise Fachkundenachweis Rettungsdienst bzw. Zusatzbezeichnung Rettungsdienst sowie Fachkundenachweis Strahlenschutz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine hohe Selbstorganisation

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com.

Company is

Evonik Operations GmbH

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.



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