Nutzung von Bewerbermanagementsystemen im Recruiting – für Ihre Stellenanzeigen.

JobCheck kann mit vielen Bewerbermanagementsystemen verwendet werden. Über eine Schnittstelle werden Jobs in das System geliefert und importiert. Diese Job-Daten werden dann aufbereitet und dank automatischem Import können über JobCheck die Stellenanzeigen ganz einfach und effizient automatisch auf der JobCheck Job-Plattform veröffentlicht werden. Über eine weitere Schnittstelle können die eingehenden Bewerbungen an das jeweilige Bewerbermanagementsystem übertragen werden.
Auf Wunsch können die veröffentlichten Jobs auch auf Ihre Job-Seiten auf Ihrer Website weiterleiten, sodass die Bewerbungen auf Ihrer Website bzw. Ihrem System stattfinden.
Hier gibt es mehr Info zu den unterstützten Bewerbermanagementsystemen

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Bewerbungen erhalten: per App managen, per Email oder automatisch per Schnittstellen in Ihr Bewerbermanagement­­system