Aushilfen nach Ihren Kriterien finden: direkt per PC, App oder Tablet kontaktieren und zusagen
So funktioniert’s – flexibel Aushilfen für jede Branche finden – Personalsuche effizient und einfach
Stellenanzeige für den Aushilfsjob erstellen
Erstellen Sie in wenigen Minuten ein Stelleninserat für den Aushilfsjob und beschreiben Sie Aufgabenbereich und Anforderungen.
Bewerbungen für Aushilfsjobs erhalten
Sie bekommen Bewerbungen für Aushilfsjobs in jeder Branche – rasch und einfach! Smart Recruiting: Effizienter, schlanker und ergebnisorientierter.
Aushilfskräfte freischalten und kontaktieren
a) bei Bewerbern die Kontaktdaten freischalten und direkt Kontakt aufnehmen (z.B. für persönlichen Vorstellungstermin)
b) oder Bewerber direkt zum Aushilfsjob einladen und zusagen
Was ist eine Aushilfskraft?
Eine Aushilfskraft ist eine Person, die für eine Arbeit von vorübergehender Dauer in ein Dienstverhältnis tritt. Meistens ist hier die gesetzliche Kündigungsfrist verkürzt, ein Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub ist jedoch gegeben. Eine Aushilfskraft kommt in den unterschiedlichsten Bereichen/Branchen zum Einsatz und unterscheidet sich von regulären Mitarbeitern nur durch das zeitlich begrenzte Dienstverhältnis.
Oft handelt es sich bei Aushilfen um:
- Hausfrauen,
- Studenten,
- Arbeitslose
- oder auch Schüler,
… die mit Gelegenheitsarbeiten etwas dazuverdienen möchten.
Wann kommen Aushilfskräfte zum Einsatz?
Aushilfskräfte kommen zum Beispiel sehr häufig im Einzelhandel zum Einsatz. Typische Zeiten dafür sind die Wochen vor Weihnachten, während der Urlaubszeit, regelmäßig am Wochenende oder auch zu Stoßzeiten unter der Woche. Oft stellen Aushilfskräfte qualifizierte Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen dar. Du willst als Aushilfskraft arbeiten? Bei JobCheck findest du interessante Jobs für Aushilfen.
Wie findet man schnell passende Aushilfskräfte?
Wie kann ich eine gute Aushilfskraft finden und passende Aushilfskräfte für mein Unternehmen erreichen? Aushilfskräfte zu finden ist gar nicht so einfach, doch mit JobCheck können Sie schnell und effektiv passende Aushilfskräfte aus der Nähe finden.
Wie? Erfahren Sie hier, wie Sie ganz einfach Aushilfskräfte finden können:
Aushilfskräfte zielgerichtet ansprechen
Es gibt verschiedenste Wege, um Aushilfskräfte zu finden. Wollen Sie diese aber gerne schnell und effizient erreichen, dann sollen Sie sich überlegen, wo
Ihre Zielgruppe hauptsächlich vertreten ist und wie Sie diese am besten erreichen.
So können Sie Aushilfskräfte finden:
- Jobanzeige auf der eigenen Webseite veröffentlichen
- Ein Empfehlungsprogramm ins Leben rufen (Aushilfe-findet-Aushilfe)
- Über Networking und das persönliche Netzwerk weitersagen
- In sozialen Netzwerken Aushilfskräfte finden
- Active Sourcing oder Outsourcing ausprobieren
- Messen und Fachveranstaltungen besuchen
- Eine Anzeige auf einer herkömmlichen Jobplattform schalten
Zeit bei der Aushilfskraft-Suche sparen
Gute Aushilfskräfte zu finden ist immer mit einem gewissen Aufwand verbunden – personell, finanziell und auch zeitlich. Also: Je schneller Sie Ihre Aushilfskraft finden können, desto besser ist es für Sie und Ihr Unternehmen. Daher lohnt es sich durchaus, in Dienstleistungen wie Jobbörsen und Recruiting Kampagnen zu investieren.
Recruiting durch innovative Wege: Das kann JobCheck
Ganz einfach JobCheck nutzen um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und somit zahlreiche Vorteile schnell und effizient zu vereinen:
Aktive und passive Jobsuchende mit Ihrer Stellenanzeige gleichzeitig ansprechen
Über 500.000 Kandidaten mit JobCheck erreichen: Sowohl Bewerber welche aktiv nach passenden Jobs suchen – als auch passive Bewerber werden von JobCheck auf die Stellenanzeigen aufmerksam gemacht und können sich schnell und einfach bewerben.Suchmaschinenoptimierung
Alle Job-Detail Seiten werden von JobCheck automatisch optimiert, damit Ihre Stellenanzeigen über die organische Suche bestmöglich performen und zahlreiche Bewerber auf Ihr Unternehmen und die freien Stellen aufmerksam werden.JobCheck Matching System
Bei JobCheck finden die Jobs die Bewerber. Richtig gelesen! Die Bewerber bekommen laufend passende Jobs in der Nähe über die JobCheck App, per Mail oder als Push Nachricht vorgeschlagen und können sich mit wenigen Klicks bewerben- Zielgenaue Kandidatenansprache über Social Media
Jobposts über Instagram, LinkedIn und Facebook garantieren die größte Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen, über JobCheck sprechen Sie die Bewerber dort an, wo Sie zuhause sind. - Spezielle Recruiting Kampagnen, maßgeschneidert auf Ihre Jobs
JobCheck übernimmt auch die Grafik-und Videoerstellung für Ihre Kampagnen um noch mehr Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeigen zu generieren. NEU – auch mit professionellen TV & Radio-Sprechern
Was ist der Unterschied zwischen einem Aushilfsjob und einem Minijob?
Es gibt keinen Unterschied. Ein Aushilfsjob kann auch Minijob, Nebenjob, geringfügig entlohnte Beschäftigung, oder 450-Euro-Job genannt werden. Das ist also alles genau das gleiche.
Neue Wege um Kandidaten zu suchen
Die jahrelange Erfahrung mit dem Arbeitsmarkt in Österreich, Deutschland & der Schweiz hat uns gezeigt, worauf es wirklich ankommt wenn Sie geeignete Kandidaten suchen wollen.
Mobil-Optimierung der Stellenanzeigen, Digitalisierung, Social Media Recruiting, Kampagnen für Employer Branding: Die neue Generation des Recruitings ist geboren und hat den Arbeitsmarkt sowie die Kandidatensuche grundlegend verändert. Unsere Marketing-Experten wissen genau, welche Werkzeuge aktuell die besten sind um Kandidaten zu suchen und helfen Ihnen dabei Ihre Zielgruppe schnell, einfach und effektiv mit unseren maßgeschneiderten Produkten & Dienstleistungen zu erreichen.
Erfahren Sie, wie Sie mithilfe von Suchmaschinenoptimierung, Social Media Kampagnen und einem mobil-optimierten Bewerbungsprozess Ihre offenen Stellen besetzen können.
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Smart Recruiting per App: einfach Aushilfsjobs für die jede Branche inserieren und Bewerbungen erhalten, am Schreibtsich und unterwegs
Finden Sie Aushilfen kinderleicht und steuern Sie Ihre Personalsuche über Ihren PC oder Smartphone.
Aushilfskräfte in nur 2 Minuten: Job-Inserat günstig ausschreiben und rasch Bewerbungen für Aushilfsjobs erhalten
JobCheck hilft Unternehmen jeder Größe und Branche, Aushilfen zu finden
Ihre Vorteile
Einfach & schnell
In 2min ein Stelleninserat erstellen, welches sofort online ist. Bewerbungen erhalten, Kandidaten einfach kontaktieren und zum Bewerbungsgespräch einladen.
Günstig & Preiswert
Minimale Kosten. Personalrekrutierung für einen Bruchteil gewohnter Kosten. Unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis! Kontingente haben keine Ablauffrist.
Laufzeit & Zufriedenheitsgarantie
Lange Laufzeit der Jobs von 90 Tagen und als Bonus: Eine kostenlose Verlängerung Ihres Stelleninserats, sollten Sie in diesem Zeitraum mit dem Rücklauf der Bewerbungen nicht zufrieden sein.
Direkte Benachrichtigung
Bis zu zehntausende Bewerber werden per Push-Nachricht und E-Mail-Benachrichtigung über Ihre Jobs informiert und können sich mit wenigen Klicks bewerben. Somit auch kurzfristig Bewerbungen möglich.
Maximale Reichweite & Aufmerksamkeit
Suchmaschinenoptimierung für Arbeitgeberprofil & Jobs sorgen für mehr Reichweite. Zusätzlich erhöhen Recruiting Kampagnen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen & Stelleninserate mittels Video & Social Media. Beispiele je nach Branche
Schnittstellen, Weiterleitung, BMS
Schnittstellen mit zahlreichen Bewerbermanagementsystemen oder die Weiterleitung auf Ihre Karriereseiten
und viele weitere…
Das sagen unsere Kunden
Unkompliziert Teilzeit-Personal finden und somit auf hohe Auslastungen reagieren können: flexibel, modern, große Hilfe.
Wir schätzen die Einfachheit und die Innovation, flexible Personalsuche nach unserem Bedarf.
Bei Auftragsspitzen greifen wir flexibel auf Montagehelfer zurück, mit JobCheck finden wir diese oft in wenigen Minuten.
Es gibt nichts Schlimmeres als Personalausfall an einem ausreservierten Abend, mit JobCheck können wir schnell darauf reagieren und flexibel Aushilfskräfte zur Unterstützung nehmen.
Am Puls der Zeit und eine echte Hilfe wenn Not am Mann ist.
Aufgrund meiner Erfahrung im Tourismus weiß ich wie wichtig ausreichend Personal für die Qualität des Services ist, da ist es eine große Hilfe auf plötzlichen Personalbedarf reagieren zu können und rasch „helping hands“ zu bekommen.
Flexibel, schnell und einfach Aushilfen für jede Branche finden
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Aushilfskraft für das saisonale Geschäft finden – in wenigen Minuten
Mit JobCheck können Sie, in wenigen Minuten, ein Stelleninserat für Aushilfen erstellen und umgehend Bewerbungen für Ihren Job erhalten. Sie können dann einfach Ihre zukünftigen Arbeitnehmer kontaktieren und einladen.
Saisonale Aushilfen finden & per App managen
Recruitieren Sie Bewerber flexibel von unterwegs! Sie haben immer die Übersicht über Bewerbungen und Zusagen. Sie sehen Profil und Erfahrung der Bewerber und können danach Ihre Bewerber auswählen und kontaktieren.
Saisonale Aushilfe finden: Für jede Branche und Unternehmensgröße geeignet
Mit Hilfe von JobCheck erhalten Unternehmen kostengünstig Ihre neue Aushilfskraft und können mit passenden Aushilfen gleich in Kontakt treten
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