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Schnell und einfach Mitarbeiter finden
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Stellenanzeigen-Pakete im Überblick

  • Laufzeit 90 Tage – Web & Apps

  • Direkte Benachrichtigung der Bewerber (passiv sowie aktiv)

  • Alle Bewerbungen per Email oder Weiterleitung bzw BMS Schnittstelle

  • Top Preis-/Leistungsverhältnis

  • Suchmaschinenoptimierte Job-Seiten

  • Unternehmensprofil inkl. Logo, Video, Beschreibung

  • Persönlicher Ansprechpartner

  • Stellenanzeigen-Kontingente können beliebig innerhalb von 12 Monaten genutzt werden

Zusätzliche Goodies

*alle ab MEDIUM Pakete

Alle Bestellungen bekommen zusätzlich kostenlos

  • Social Recruiting Kampagne Small – inkl. Video im Wert von 600€

  • Sprecher/innen- Aufnahme (Voice Over) für Recruiting Video – im Wert von 390€
    (Konzeption des Textes, Audio-Aufnahmen unterschiedlicher Längen, für kurze und längere Videos)

  • Unternehmensbanner auf prominenten Landingpages
    mit Link zu Unternehmensprofil
    z.B. auf Positionseiten wie Elektriker, Vertriebsleiter, Optiker, Steuerberater, Mechatroniker, CFO etc.
    oder Themen-Seiten wie Home-Office, Pharma-Jobs, Immobilien-Jobs
    oder Stadt-Seiten wie Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Wien, Zürich etc…

Ihre Top-Vorteile

  • Sichtbarkeit als Arbeitgeber

  • Erreichen Sie mit Ihrer Stellenanzeige tausende Kandidaten & Fachkräfte

  • Einzigartige Rabatte auf Stellenanzeigen-Kontingente

  • Bestes Preis-/Leistungsverhältnis der Branche

  • Große Reichweite durch verschiedene Kanäle

  • Persönlicher Ansprechpartner

  • Kontingente & Produkte passend für Unternehmen jeder Größe & Branche

  • Express-Bewerbung & Mobil-optimierter Bewerbungsprozess für Kandidaten

  • Weiterleitung zu Ihrer Jobseite & BMS Schnittstelle möglich

Paket SMALL -70%

  • 50 Stellenanzeigen – Laufzeit 90 Tage

  • Top-Job Vorreihung alle 2 Wochen

statt 458€
137 €/Monat

Paket MEDIUM -70%

  • 250 Stellenanzeigen – Laufzeit 90 Tage

  • Top-Job Vorreihung alle 2 Wochen

  • Recruiting Kampagne Small inkl. Video, Grafiken & Werbebudget für 3 Wochen

statt 1.500€
449 €/Monat

Paket LARGE -70%

  • 1.000 Stellenanzeigen – Laufzeit 90 Tage

  • Top-Job Vorreihung alle 2 Wochen

  • Recruiting Kampagne Small inkl. Video, Grafiken & Werbebudget für 3 Wochen

statt 3.750€
1.125 €/Monat

Paket UNLIMITED -70%

  • UNLIMITIERTE Stellenanzeigen – Laufzeit 90 Tage

  • Top-Job Vorreihung alle 2 Wochen

  • Recruiting Kampagne Small inkl. Video, Grafiken & Werbebudget für 3 Wochen

statt 4.583€
1.375 €/Monat

Jahrespaket für 12 Monate, Preise verstehen sich exkl. Ust. und sind bis auf Widerruf gültig. Zahlung der jährlichen Gesamtsumme, bei maximal 2 Teilzahlungen für Pakete Large, Unlimited.

Jetzt bestellen und rabattierte Pakete & Goodies sichern:

    Für Unternehmen mit Bewerbermanagementsystemen (BMS) bieten wir die Möglichkeit, Job-Inserate automatisiert direkt über eine Schnittstelle in die JobCheck Plattform zu importieren und zu veröffentlichen. Optional werden Kandidaten auf die jeweilige Job-Seite (BMS) weitergeleitet.
  • Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.

Haben Sie Fragen?

  • Bestes Preis-/Leistungsverhältnis der Branche

  • Große Reichweite durch verschiedene Kanäle

  • Persönlicher Ansprechpartner

Lisa Wagner
+43 677 622 933 01

Effiziente Wege um Kandidaten zu suchen

Ganz einfach JobCheck nutzen um neue Kandidaten zu suchen und somit zahlreiche Vorteile schnell und effizient vereinen:

✔ Stelleninserate auf einer Jobplattform mit einer monatlichen Reichweite von 500.000 Kandidaten
✔ Suchmaschinenoptimierte Landingpages für Ihre Stellenausschreibungen, um passende Kandidaten zu suchen
Social Recruiting Kampagnen für Ihre Jobs um die Reichweite und Aufmerksamkeit bei Ihrer Zielgruppe zu steigern
✔ Mehr Laufzeit und Leistung für das beste Preis-/Leistungsverhältnis der Branche

Mobil-Optimierung der Stellenanzeigen, Digitalisierung, Social Media Recruiting, Kampagnen für Employer Branding: Die neue Generation des Recruitings ist geboren und hat den Arbeitsmarkt sowie die Kandidatensuche grundlegend verändert. Unsere Marketing-Experten wissen genau, welche Wege aktuell die besten sind um Kandidaten zu suchen und helfen Ihnen dabei Ihre Zielgruppe schnell, einfach und effektiv mit unserer maßgeschneiderten Dienstleistung zu erreichen.

Kandidaten suchen durch innovative Wege: Das kann JobCheck

  • Aktive und passive Jobsuchende gleichzeitig ansprechen
    Über 500.000 Kandidaten mit JobCheck erreichen: Sowohl Bewerber welche aktiv nach passenden Jobs suchen – als auch passive Bewerber werden von JobCheck auf die Stellenanzeigen aufmerksam gemacht und können sich schnell und einfach bewerben.

  • Zielgenaue Kandidatenansprache über Social Media
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