Bewerbungen von potentiellem Personal erhalten
Personal schnell & einfach finden
In nur 3 Minuten: ersten Job ausschreiben und rasch Personal finden
Schnelle & einfache Personalsuche
Personalsuche für qualifiziertes Personal ist gar nicht so einfach, doch mit JobCheck können Sie passendes Personal aus der Nähe finden. Wie? Erfahren Sie hier, wie Sie ganz einfach Personal suchen und langfristig an Ihr Unternehmen binden können:
Überblick verschaffen und Personal finden
Sie sind auf Personalsuche? Um das effizient zu bewerkstelligen, sollten Sie sich einen Überblick über Ihre gewünschten Anforderungen an das zukünftige Personal verschaffen. Nur wer weiß, wie seine perfekte Zielgruppe aussieht, wird diese auch zielgerichtet ansprechen können.
Die richtige Zielgruppenansprache
Es gibt verschiedenste Wege für die Personalsuche. Wollen Sie diese aber gerne schnell und effizient erreichen, dann sollen Sie sich überlegen, wo Ihre Zielgruppe hauptsächlich vertreten ist und wie Sie diese am besten erreichen können. Analysieren Sie geeignete Kandidaten und versuchen Sie genau diese Personengruppe mit Ihrem Job-Offert anzusprechen.
Zeit bei der Personalsuche sparen
Gutes Personal zu finden ist immer mit einem gewissen Aufwand verbunden – personell, finanziell und auch zeitlich. Also: Je schneller Sie Personal finden können, desto besser ist es für Sie und Ihr Unternehmen. Daher lohnt es sich durchaus, in Dienstleistungen wie Jobbörsen und Recruiting Kampagnen zu investieren.
Wo findet man passendes Personal?
Es gibt verschiedenste Möglichkeiten wie Sie schnell und einfach geeignetes Personal finden können. JobCheck hat einige Beispiele für effektive Wege der Personalsuche aufgelistet:
✔ Stellenanzeige auf der eigenen Webseite veröffentlichen
✔ Personal-wirbt-Personal-Kampagne starten
✔ Persönliches Netzwerk aktivieren
✔ Active Sourcing (= persönliche, direkte Ansprache von Kandidaten)
✔ Outsourcing (= Auslagerung an einen externen Dienstleister)
✔ In sozialen Netzwerken nach Personal suchen
✔ Messen und Fachveranstaltungen besuchen
✔ Nachwuchskräfte frühzeitig binden
✔ Anzeigen auf Jobbörsen schalten
Recruiting durch innovative Wege: Das kann JobCheck
Ganz einfach JobCheck nutzen um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und somit zahlreiche Vorteile schnell und effizient zu vereinen:
Aktive und passive Jobsuchende mit Ihrer Stellenanzeige gleichzeitig ansprechen
Über 500.000 Kandidaten mit JobCheck erreichen: Sowohl Bewerber welche aktiv nach passenden Jobs suchen – als auch passive Bewerber werden von JobCheck auf die Stellenanzeigen aufmerksam gemacht und können sich schnell und einfach bewerben.Suchmaschinenoptimierung
Alle Job-Detail Seiten werden von JobCheck automatisch optimiert, damit Ihre Stellenanzeigen über die organische Suche bestmöglich performen und zahlreiche Bewerber auf Ihr Unternehmen und die freien Stellen aufmerksam werden.JobCheck Matching System
Bei JobCheck finden die Jobs die Bewerber. Richtig gelesen! Die Bewerber bekommen laufend passende Jobs in der Nähe über die JobCheck App, per Mail oder als Push Nachricht vorgeschlagen und können sich mit wenigen Klicks bewerben- Zielgenaue Kandidatenansprache über Social Media
Jobposts über Instagram, LinkedIn und Facebook garantieren die größte Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen, über JobCheck sprechen Sie die Bewerber dort an, wo Sie zuhause sind. - Spezielle Recruiting Kampagnen, maßgeschneidert auf Ihre Jobs
JobCheck übernimmt auch die Grafik-und Videoerstellung für Ihre Kampagnen um noch mehr Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeigen zu generieren. NEU – auch mit professionellen TV & Radio-Sprechern
Tipps & Tricks für die Personalsuche
JobCheck hat zwei Tipps für Sie, die viele Unternehmen absolut unterschätzen. Wenn Sie diese Tipps beachten, wird es Ihnen viel leichter fallen schnell Personal zu finden. Warum? Weil die Bewerber-Absprung-Rate dadurch gesenkt wird und sich Ihr zukünftiges Personal somit viel einfacher bei Ihnen bewerben kann.
Ihre Karriere-Webseite muss responsive sein
Mit der Digitalisierung wird/wurde das Smartphone immer wichtiger. Heutzutage wird es nun auch vom Großteil der Menschen zur Jobsuche und zur Bewerbung verwendet. Deshalb ist es notwendig, dass Unternehmen Ihre Karriere-Seiten responsive optimieren. Das bedeutet, dass die Website nicht nur über den Desktop benutzerfreundlich aufgebaut ist, sondern sich auch an die Screen-Größe eines kleinen Smartphones anpassen kann und dort ebenfalls übersichtlich dargestellt werden kann.
Den wichtigsten Kanal zur Personalsuche nutzen
Zu den stärksten Personalsuche-Kanälen zählen nach wie vor Jobplattformen wie JobCheck. Stelleninserate sind nämlich nur dann erfolgreich, wenn sie den gewünschten Rücklauf an passenden Bewerbungen liefern und das funktioniert heute nur noch über zielgruppenspezifische Optimierung, eine große Reichweite in der richtigen Region und eine erfolgreiche Bewerberansprache. Jobplattformen wurden genau dafür konzipiert und bieten noch zahlreiche weitere Möglichkeiten um schnell und einfach Personal zu finden.
Personalbindung nicht unterschätzen
Gutes Personal zu finden ist eine Sache – das passende Personal aber dann auch wirklich ans Unternehmen zu binden, eine ganz Andere.
Ihr Unternehmensname bzw. Ihre Arbeitgebermarke ist der erste Berührungspunkt für Ihr neues Personal. Kommunizieren Sie Ihre Werte und Unternehmenskultur, damit sich neue Bewerber mit Ihnen identifizieren können und sich passende Personen bei Ihnen melden.
Vermeiden Sie unter anderem lange Wartezeiten bei Zu- & Absagen und sorgen Sie für einen reibungslosen und gut organisierten Bewerbungsablauf. Auch ein fehlerfreier Onboarding-Prozess, eine angenehme Kennenlern-Phase und zahlreiche Benefits nach der Probezeit, können die Mitarbeiterbindung positiv beeinflussen.
Sie wollen schon heute die Personalsuche starten? Mit JobCheck suchen Sie schnell und einfach Personal in Ihrer Nähe.
Neue Wege um Kandidaten zu suchen
Die jahrelange Erfahrung mit dem Arbeitsmarkt in Österreich, Deutschland & der Schweiz hat uns gezeigt, worauf es wirklich ankommt wenn Sie geeignete Kandidaten suchen wollen.
Mobil-Optimierung der Stellenanzeigen, Digitalisierung, Social Media Recruiting, Kampagnen für Employer Branding: Die neue Generation des Recruitings ist geboren und hat den Arbeitsmarkt sowie die Kandidatensuche grundlegend verändert. Unsere Marketing-Experten wissen genau, welche Werkzeuge aktuell die besten sind um Kandidaten zu suchen und helfen Ihnen dabei Ihre Zielgruppe schnell, einfach und effektiv mit unseren maßgeschneiderten Produkten & Dienstleistungen zu erreichen.
Erfahren Sie, wie Sie mithilfe von Suchmaschinenoptimierung, Social Media Kampagnen und einem mobil-optimierten Bewerbungsprozess Ihre offenen Stellen besetzen können.
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JobCheck hilft tausenden Arbeitgebern schnell und einfach bei der Personalsuche
Einfache Personalsuche, immer und überall – Ihr Jobportal für die Hosentasche
Personalsuche: Bewerbungen per PC, App oder BMS managen. Ganz nach Ihrer Vorliebe.
Ihre Vorteile
Einfach & schnell
In 2min ein Stelleninserat erstellen, welches sofort online ist. Bewerbungen erhalten, Kandidaten einfach kontaktieren und zum Bewerbungsgespräch einladen.
Günstig & Preiswert
Minimale Kosten. Personalrekrutierung für einen Bruchteil gewohnter Kosten. Unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis! Kontingente haben keine Ablauffrist.
Laufzeit & Zufriedenheitsgarantie
Lange Laufzeit der Jobs von 90 Tagen und als Bonus: Eine kostenlose Verlängerung Ihres Stelleninserats, sollten Sie in diesem Zeitraum mit dem Rücklauf der Bewerbungen nicht zufrieden sein.
Direkte Benachrichtigung
Bis zu zehntausende Bewerber werden per Push-Nachricht und E-Mail-Benachrichtigung über Ihre Jobs informiert und können sich mit wenigen Klicks bewerben. Somit auch kurzfristig Bewerbungen möglich.
Maximale Reichweite & Aufmerksamkeit
Suchmaschinenoptimierung für Arbeitgeberprofil & Jobs sorgen für mehr Reichweite. Zusätzlich erhöhen Recruiting Kampagnen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen & Stelleninserate mittels Video & Social Media. Beispiele je nach Branche
Schnittstellen, Weiterleitung, BMS
Schnittstellen mit zahlreichen Bewerbermanagementsystemen oder die Weiterleitung auf Ihre Karriereseiten
und viele weitere…
Personalsuche für Arbeitgeber jeder Branche und Unternehmensgröße
Reagieren Sie schnell auf Personalausfall bzw. mehr Personalbedarf
Personalsuche – Rasch & effizient
Mit JobCheck können Sie, in wenigen Minuten, ein Stelleninserat erstellen und umgehend Personal für Ihren Job finden. Sie können dann einfach Ihre zukünftigen Arbeitnehmer aussuchen und kontaktieren oder zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Als Arbeitgeber Personal finden, kontaktieren, auswählen
Inserieren Sie jederzeit Jobs flexibel am PC oder mobil von unterwegs! Sie haben immer die Übersicht über Bewerbungen und Zusagen. Sie erhalten Bewerbungen, sehen Daten, Profil und Erfahrung der Bewerber und können danach Ihr Personal auswählen und kontaktieren. Sie können die Bewerbungen auch direkt per Mail oder in Ihr Bewerbermanagementsystem erhalten.
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